施工图深化设计总监、深化设计师招聘面试经验和职位要求

随着深化设计的行业发展，各公司及深化设计公司每年都在招聘相关深化设计人才，有的招聘工装绘图员进行培养、也有的直接招聘有工作经验的深化设计师，经调查像国内知名的优施深化设计公司都是采用内聘+直培方式解决深化设计人才问题，他们均有自己的造血系统（育人体系），因为深化设计师设计专业较多，方案设计、施工深化绘制、现场管理、材料、工艺都要非常精通，所以要想招聘一位经验丰富的深化设计师还并不是一件容易的事。

一位深化设计师应聘面试的经验自白

感觉比较简单，就是聊工作，跟精装修有关的事情，包括规范施工、验收标准等。另外就是项目落地实施阶段怎么管理。先是人事部填表和1对1的面试，之后是工程部的2人面试和人事部。面试完走出公司以后又打电话给我，喊我回去，说副总要见我。然后直接见了副总，就是闲聊什么东北的女孩怎么样，成都的女孩什么样，重庆女孩怎么样，南方和北方女孩的区别等等，感觉副总比较骚，之后副总问我，把整个项目交给你管理的话，看你的气质儒雅，你可以控制的住施工方吗？我回答自己在管理层和上级领导面前主要聊的是素质修养和文化品位，在乙方施工方面前我只有公司的统一制度和工作流程、施工规范和安全文明生产。然后副总很满意，告诉我说明后天会有人事部的人打电话告诉我薪资待遇，后来催我入职，但是我还在面试其他公司在做比较，之后错过机会，公司领导内调其他项目部的工程师来填坑了。

深化设计师招聘要求

A：岗位职责： 1、具有能够独立完成施工图深化设计，熟练绘制大样，节点，详图等，配合方案设计师完成整套施工图深化设计; 2、充分了解设计理念并转换成施工图之各项细节图纸; 3、负责工程项目的施工现场设计变更及竣工图制作; 4、必要时需跟踪施工现场进行图纸整改，解决施工难点。 任职要求： 1、大学专科及以上学历；建筑、室内或相关专业毕业； 2、精通CAD、Photoshop等设计绘图软件； 3、二年以上在专业设计公司或大型工装企业绘制施工图的经验； 4、掌握施工图绘制规范和要求，熟悉工程设计标准和各项要求； 掌握对各种细部处理、节点、收口的做法，能独立完成整套装饰施工图；

B：独立绘制竣工图及施工图.大型工程项目经验。五险，双休1、工作认真负责，吃苦耐劳，责任心强，具有团队合作精神；2、熟悉施工流程及基础工艺做法，有方案深化和节点设计能力；3、熟悉相关室内设计规范及常用装饰材料属性；4、熟悉相关制图规范，熟练操做CAD等相关绘图软件，能配合方案设计师独立完成全套施工图绘制；

C：1.根据公司项目设计计划安排，接受公司分配的一项或多项设计项目的工作；2.严格按照国家及地区颁发的设计文件、设计深度、设计规范、规程、统一技术措施及质量标准进行设计工作；3.协助配合主案设计师做好深化设计工作，完成全套施工图绘制，与业主及施工方保持良好的沟通，达成业主满意度；4.认真执行公司各项标准化操作规范和流程，确保方案的落地性及顺利完成整套施工图；5.设计完成后，整理本人经手的技术资料、文件、图纸上交公司指定保管负责人、立卷归档；

优施深化案例

联系电话：16620019991

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